Перейти до публікації

Вопрос по трудовому законодательству! СРОЧНО!


Сергей1982

Рекомендовані повідомлення

Здравствуйте!

 

По сути: родственница работает (официально) оператором Технологического Объекта (ТО) предприятия. ТО находиться на краю города, далеко от основных объектов организации, и нуждается в круглосуточном наблюдении оператором. Возле ТО есть Жилой Дом (ЖД-имущество организации), в котором оператор обязан (согласно инструкции) находиться в рабочее время. Там есть какой-то график посещения ТО, а остальное время (24 часа/сутки) она должна быть на связи. К ЖД подведена сигнализация (от ТО) и связь.

 

Остро стоит вопрос! Организация требует подписать договор и акт приёма-передачи, которым передаёт в пользование (без права прописки) ведомственный жилой дом. Договором обязывают оператора платить за ком. услуги (газ и эл. эерг.). Кроме того проводить ремонт ЖД.

 

Извините за формулировку, я не юрист. Но вижу в этом нарушение, как минимум трудового законодательства!

 

Прошу ткнуть носом, куда рыть? КЗоТ? Или может ещё что?

 

Заранее благодарен!

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Остро стоит вопрос! Организация требует подписать договор и акт приёма-передачи, которым передаёт в пользование (без права прописки) ведомственный жилой дом. Договором обязывают оператора платить за ком. услуги (газ и эл. эерг.). Кроме того проводить ремонт ЖД.

платить и подписывать должна организация, которая арендует данное помещение.

т.е. те, на кого оформлен договор Аренды... или собственности... соответственно и сотрудников они должны обеспечивать и водой и туалетом.

это все издержки работодателя.

 

 

оператор - это лицо не определенное, сегодня он работает, а завтра уволился.

я б ничего подобного не подписывал... иначе нафик нужно со своей зарплаты еще и за парашу рабочую оплачивать.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Я с Вами полностью согласен. Но вопрос в том, как ИХ заткнуть? Какой статьей?

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Я с Вами полностью согласен. Но вопрос в том, как ИХ заткнуть? Какой статьей?

Пусть сначала покажут на основании чего они такое родили... и обязуют оплачивать...

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Меня одного смущает что требуют подписать договор в котором ПЕРЕДАЮТ я так понимаю в безоплатное пользование но обязуют платить комуналку?

Это разве совместимые понятия?

Если безоплатно то полгостью безоплатно.

Если платить за камуналку то это платное пользование обьектом и значит это уже выходит налоги надо с этого платить? Это же Оборот средств в пользу предприятия идёт.

И ещё. Кто и как решает что нужно ремонтировать и когда?

Короче фигня какая то...

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Фигня 100%.

Договором обусловлены оплата газа и энергии, ремонт и бла, бла, бла.

А передача во временное пользование (пока занимает должность) - это уже акт приёма-передачи.

Змінено користувачем Сергей1982
Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Копию договора взять или сфотографировать и к юристу.

Или попросить его на электронку так сказать для прочтения.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

В любом договоре можно как и прописать то что они требуют от вас, так и не записывать этого,другое дело, что записано в том договоре или инструкции того лица которое нанято на работу, если там записано, что всем они вас обеспечивают, тогда пусть обеспечат (и жильём и т.д.)  а если записано только выполнять работу определенную, согласно (обязательно) какойто инструкции, так и выполняйте работу, а заключать доплонительные договора они вас не заставляли и вы можете сказать, что где написано, что вы должны с кемто заключать какието договора ?  если вам выгодно, что жильё на шару, тогда заключайте договор, но на своих условиях, и даже можете сделать фото и добавить их в договор, что мол вот в таком виде арендуем.  Законы - это палка о двух концах, с кокой стороны подойдёте, там и начало.

Мой совет, прежде чем, получить нормальный ответ, вам надо описать подробно ситуацию, а так особо не ясно.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

С юристом я уверен в результате. Пока подождём, их услуги небесплатны.

Хотелось поставить на место выскочек своими силами. Сижу, читаю КЗОТ.

 

То VZX.

Дом не нужен. Есть своё жильё. В должностной инструкции врядли есть пункт о заключении договоров.

 

Вот посетила меня мысль, что тот договор подписан всеми службами и гл. специалистами, а вот ОТИЗа и профсоюза там нет!!! Почему? Думаю, боятся подписать такую ХРЕНЬ.

Змінено користувачем Сергей1982
Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Здравствуйте!

 

Возле ТО есть Жилой Дом (ЖД-имущество организации), в котором оператор обязан (согласно инструкции) находиться в рабочее время.

Вопрос на засыпку - это служебное помещение? 

если служебное - то все в лес... платит контора.

если не служебное - то почему там обязан находиться оператор?

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Там круглосуточное наблюдение за технологическим объектом. Операторов ДВОЁ! На четырёх (для нормальной 4-х смены ЖМОТЯТСЯ). Вот и придумали график (типа в пределах КЗоТа) на двоих. А если один идёт в отпуск, то всё прошайте((( на месяц.

Помещение не служебное, жилое. Для проведения "свободного" времени. Короче, на звонке!

 

У них там бред. Чем дальше в лес, ...

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Оператору скоро (или не скоро) на пенсию. Зарываться боится. Кому она в таких годах нужна. Вот и хочу подсказать вариант решения без юриста.

А пойди дело в суд. Мы то выиграем, так а её сожрут потом. Сами понимаете.

 

Договор начальником уже подписан, печать мокрая, все понты для устрашения. Выдели бы Вы "бегунок" того договора. Кого только не включили в состав. А профсоюза (он у нас, как проститутка) нет! Думаю, морозится.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Блин тут серьёзный вопрос а вы 200-300 грн экономите на юриста....

А если на неё потом ремонт повесят капитальный или ремонт оповещения?

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Да подписывать тот маразм никто не будет. Просто хотелось вернуть всё на круги своя.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Ну так сходите к юристу или лучше адвокату чтобы он вам обьяснил как вам действовать и на словах обломать деректорат в этом деле.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Короче - если обязуют там сидеть, то пусть и платят за него, а если не обязуют, то и сидеть там никто не обязан - обязан быть на телефоне...

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Сюда обратился за советом юриста.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

А как может юрист дать совет невидя договора трудового и договора на эту аренду?

По словам и домыслам давать совет толку ноль.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Хай попробує відморозитись через можливі проблеми з податковою

 

ПОДАТКОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

 

Стаття 164. База оподаткування

164.2. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються:

164.2.17. дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених статтею 165 цього Кодексу) у вигляді:

а) вартості використання житла, інших об'єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах;

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Попрошу, отсканирую, выложу.

 

То PUGIK. Спасибо за направление.

Змінено користувачем Сергей1982
Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

договір оренди житла?? чи про передачу в безоплатне користування?? якщо оренди то обоввяз з ноторіальним оформленням, ???... по трудовому законодавству ніяких обязоловок нема, це тільки договірні відносини за згодою сторін, доречі підприємство в залежності від форми власності має прийняти спочатку відповідне на загальних зборах, офрмивши відповідним протоколом і  т.д. нюансів купа

Змінено користувачем Roma_PB
Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

1)Договор на пользование жилым помещением

2)Акт приёма-передачи жилого помещения

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Так у вас там сплошные нарушения, во первых, работает человек по сменам, а значит по 12 часов, если более то уже нарушение, тоесть за месяц в среднем 150-160 рабочих часов и это должно быть в договоре и инструкции, что делать, сколько дклать и как, а про жиль так то вобще, сдать бесплатно вам не могут, все условия что по работе что по жилью данного предприятия должно подписываться с профсоюзом, если оный есть и работник в нём состоит, и в первую очеред подписывают все, а потом работник и несут ответственность все, бить на то что подпишем, если подпишет профсоюз.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Да, спасибо. Согласен. Профсоюза в бегунке договора нет.

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

Всем спасибо за помощь!
В кол. договоре есть пункт, который всё разъясняет.

Пока буду "валить на него".

Посилання на коментар
Поділитися в соціальні мережі:

×
×
  • Створити...

Важлива інформація

Щоб зробити цей веб-сайт краще, ми розмістили cookies на вашому пристрої. Ви можете змінити свої налаштування cookies, у іншому випадку ми будемо вважати, що ви згодні з цим.